Servizi
Offriamo ad aziende percorsi di Coaching, formazione e consulenza per migliorare la produttività e il benessere delle persone.
Il nostro metodo inizia con la valutazione della situazione di partenza, analizzando il “dove siamo oggi” e il “dove vogliamo essere”. In seguito in base alle richieste del cliente e alle nostre valutazioni programmiamo corsi di formazioni su misura, sessioni di Coaching Individuale e di Team Coaching.
I corsi di formazione e le sessioni di Coaching possono essere svolti sia in presenza che online, ma anche attraverso un approccio ibrido che sfrutta i vantaggi di entrambe le modalità. I corsi sono sempre esperienziali e interattivi grazie anche all’utilizzo di piattaforme innovative che permettono di allenare anche a distanza le competenze personali e professionali.
In presenza
- Sviluppano più facilmente rapporti diretti e legami interpersonali tra le persone
- Sono accessibili a tutti e non richiedono la necessità di device e/o connessioni Wi-Fi
- Permettono di approfondire maggiormente il tema del linguaggio del corpo e della comunicazione non verbale
- Permettono di effettuare esercizi che richiedono movimento
- Garantiscono sempre una crescita personale e professionale con “Fun”
Online
- Eliminano i costi e il tempo fisico di di spostamento
- Sono indipendenti dal luogo in cui ci si trova, di conseguenza fruibili da qualsiasi parte del mondo
- Permettono di sviluppare carisma ed empatia davanti alla webcam
- Sono importanti anche per l’apprendimento di “Hard Skills” e “Soft Skills”
- Incrementano il know-how digitale e l’approccio verso nuovi tools
- Garantiscono sempre una crescita personale e professionale con “Fun”
COACHING
Secondo l’ICF, International Coach Federation, il coaching è: “una partnership con i clienti, che attraverso un processo creativo, stimola la riflessione ispirandoli a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale”. Durante il percorso di coaching, creiamo una relazione professionale con il cliente, sviluppata sulla fiducia e su solide competenze. Il coach è infatti un esperto di processo che attraverso domande ed osservazioni accompagna il cliente a diventare consapevole delle proprie risorse, definire con chiarezza i risultati desiderati ed acquisire nuove prospettive. In questo modo apprende a sviluppare nuove possibilità d’azione facendo delle scelte di qualità con l’ottenimento di risultati concreti.
Coaching Individuale
Il Coaching Individuale è un metodo efficace per raggiungere, lavorando sul potenziale delle persone, specifici obiettivi prefissati, e per affrontare più facilmente fasi di cambiamento e superare momenti critici.
Le sessioni di Coaching sono una serie di incontri periodici durante i quali il Coach, utilizzando diversi strumenti, quali l’ascolto, l’intuito, le domande potenti, la sintesi e i feedback aiuta il proprio partner/cliente a liberare il suo potenziale e lo accompagna a fare chiarezza a proposito degli obiettivi personali e professionali che desidera raggiungere. Attraverso un dialogo creativo si sviluppano le strategie più adeguate a raggiungere gli obiettivi e le modalità per superare gli ostacoli. Si aumenta notevolmente la propria efficienza personale!
Gli obiettivi sono:
- migliorare il livello di performance e la centratura rispetto al ruolo
- rendere la persona consapevole delle proprie modalità e dei propri automatismi al fine di comprenderne le aree di funzionalità e di disfunzionalità
- aumentare l’efficacia relazionale e gestionale
Team Coaching
L’obiettivo del Team Coaching è il miglioramento della performance collettiva, risulta particolarmente efficace nell’ambito delle dinamiche di gruppo per rafforzare l’identità e accompagnare le squadre di lavoro verso i cambiamenti fondamentali per lavorare insieme sugli obiettivi comuni.
Le sessioni di Team Coaching richiedono degli incontri durante l’attività lavorativa quotidiana – Training on the Job! Il Team Coach agisce assistendo alle riunioni del team per osservare e aiutare i membri in tempo reale a prendere consapevolezza dei punti di forza (funzionali) e delle aree di miglioramento (disfunzionali). Il Team impara dall’esperienza ed aumenta la capacità di sostenere il raggiungimento di obiettivi futuri.
TRAINING
I corsi di formazione vengono sviluppati su misura, sulla base dei bisogni e desideri espressi dal cliente. Alla nostra personale esperienza lavorativa integriamo i “Best Practice” delle grandi aziende internazionali per portare i clienti a raggiungere il loro massimo potenziale. Crediamo che, formarsi in questo periodo storico caratterizzato dalla pandemia, sia un’opportunità preziosa per innovarsi e rispondere positivamente ai cambiamenti.
I corsi sono interattivi ed esperienziali, facilitano i processi di delega, comunicazione, problem solving, cooperazione e creatività. Vengono erogati sia in presenza che online, in lingua italiana, tedesca e inglese.
Negli anni abbiamo sviluppato alcuni format, in linea con le esigenze rilevate dal mercato e dalle aziende:
Leadership
- Leadership Situazionale – Un approccio pratico per l’azienda
- Da Manager a Leader – Tools per gestire il Team e diventare Leader
- Sviluppare uno stile di Leadership come Coach
- Transitional Leadership – Metodi attuali per i Leader di oggi
- Leadership next level – Lead to excellence with Neuroleadership
- Multi-Generational Leadership – Una collaborazione indispensabile per il successo aziendale
- Time Management, Decision Making & Strategic Problem Solving
Teamwork
- “Breaking Silos” – Comunicazione & Collaborazione
- Diversity & Inclusion – L’importanza di diversità, equità e inclusione nei luoghi di lavoro
- Teamwork, Leadership style come Coach & Gestione delle riunioni
- “Beyond Performance” – Dal gruppo di lavoro al Top-Team
- Virtual Emotional Intelligence – Gestione dei Teams virtuali
Communication
- Comunicazione efficace
- Retorica vincente & Public Speaking
- “L’arte dell’autorevolezza” – Autostima, Carisma & Assertività
- PNL – Programmazione Neuro Linguistica nell’ambito lavorativo
Change & Chance
- Intelligenza Emotiva & Agilità emotiva
- “L’arte del confronto” – gestire i conflitti generando innovazione
- Personal & Professional Growth
- Resilience & Coping – Stress Management
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